domingo, 31 de agosto de 2014

Primer punto de partida: ¿Dónde estamos?



Para saber donde estamos es necesario describir y explicar la situación en la que se encuentra la escuela. Un elemento básico para hacerlo es la autoevaluación, ya que de esta manera es posible tener claridad en cuanto a las fortalezas con las que se cuenta y cuales son las problemáticas del plantel.
 
¿QUE APRENDIMOS COMO COLECTIVO DOCENTE?

1.- Lectura del siguiente texto:

 

 
En la escuela también aprenden los maestros y los directores aprenden al tener la posibilidad de observar y conversar sobre su quehacer para tomar decisiones conjuntas, al investigar y al asesorarse.
 
Por ello, el CTE es un espacio privilegiado para promover el aprendizaje entre pares. Este aprendizaje profesional da lugar a la creación  y recreación de conocimiento que va enriqueciendo las posibilidades de hacer bien la tarea educativa y de lograr los fines establecidos.
 
  Lineamientos para la organización y el funcionamiento de los Consejos Técnicos Escolares de Educación Básica.
 

 

2.- Reflexionar y anotar las ideas sobre lo que para ustedes ha significado trabajar y aprender entre colegas.

 

 

3.- A continuación centrar su atención en torno al avance que tienen como escuela, en la integración de un colectivo que aprende, tomando como referencia la escala e indicadores que se proponen en las siguientes tablas. Si consideran pertinente pueden agregar algún (os) otros indicadores que no estén contemplados.

 

 

 
PUNTUACIÓN
 
INDICADOR
 
DESCRIPCIÓN
 
 
           1
 
No hubo avance
 
 
 
·        No se han realizado acciones.
·        Se han propuesto algunas ideas pero no se han concretado   
 
        
           2
 
Hubo cierto avance
·        Existen logros y productos parciales.
·        Análisis ocasionales que propiciaron algunas mejoras
·        Se han logrado resultados aislados
 
      
         3
 
Hubo avance significativo
·        Clara evidencia de que se ha planteado y tratado este tema de manera adecuada, sin llegar al objetivo.
·        Se reconoce la existencia de competencias que no se han potencializado.
 
         
           4
El objetivo se logro
 
·        Las acciones planteadas llevaron al cumplimiento de los resultados esperados.
·        Se emplearon las competencias necesarias para solucionar de manera eficaz distintas situaciones.
 

 

 

 

 
En nuestra escuela hemos aprendido:
 
 
No hubo avance
 
Hubo cierto avance
 
Hubo avance significativo
 
El objetivo se logró
 
A conversar entre pares sobre el quehacer docente.
 
 
 
 
 
 
 
 
A hablar sobre el aprendizaje, leyendo, escribiendo y tomado decisiones conjuntas.
 
 
 
 
 
A revisar permanentemente el logro de aprendizajes de nuestros alumnos.
 
 
 
 
 
A planear, dar seguimiento y evaluar las acciones de la escuela.
 
 
 
 
 
 
A intercambiar ideas
 
 
 
 
 
 
A reflexionar juntos lo que hacemos y sobre los resultados que producimos.
 
 
 
 
 
                  
(Agreguen indicadores que se consideren útiles)
 
 
 
 

 

 

4.- analizar resultados y comentar:

 

a)     ¿Qué hace falta para constituirse como un colectivo escolar que aprende?

 

b)     ¿Qué aspectos es necesario fortalecer?

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